Dans la littérature, il existe plusieurs façons de catégoriser les styles de leadership à partir de différents paramètres, notamment:
- Le processus de prise de décision: le leadership directif, le persuasif, le participatif et le délégatif.
- L’intelligence émotionnelle: le visionnaire, le coach, l’affiliatif, le directif, le démocratique et le chef de file.
- Le comportement organisationnel: le transformationnel et le transactionnel.
Et s’il existait une façon d’aborder le style de leadership en fonction de la relation avec l’Argent? C’est ce que vous allez découvrir dans quelques instants.
QUEL EST LE LIEN AVEC VOTRE RELATION AVEC L’ARGENT?
Mais avant de vous en dire plus, saviez-vous que la façon dont vous gérez l’Argent est la façon dont vous gérez tout le reste de votre vie? votre entreprise? vos employés?
C’est ce qui explique pourquoi votre relation avec l’Argent reflète autant votre mindset, vos visions et vos valeurs, que vos attitudes, comportements, habitudes, faits et gestes.
Conséquemment, votre relation avec l’Argent influencera également votre style de leadership.
COMMENT SAVOIR À QUOI RESSEMBLE VOTRE RELATION AVEC L’ARGENT ?
Pour mieux comprendre votre relation avec l’Argent, il est possible, à l’aide d’un test, de déterminer votre personnalité financière, ce que j’appelle, vos archétypes financiers. Ils sont 8 que voici: le dirigeant, l’accumulateur, le nourricier, l’insoumis, le connecteur, le romantique, l’alchimiste et la célébrité.
Chacun d’eux vous donne une bonne idée de qui vous êtes, autant du point de vue de vos forces, vos points à améliorer que de vos pièges. De plus, 4 archétypes sont beaucoup plus axés sur les tâches et les résultats alors que les 4 autres sont orientés sur les gens et relations humaines.
COMMENT VOTRE RELATION AVEC L’ARGENT AGIT SUR VOTRE LEADERSHIP?
Chaque archétype financier influencera votre style de leadership de différentes façons.
Par exemple, si vous n’avez que des archétypes axés sur les résultats, vous aurez grandement intérêt à développer ce qu’on appelle les “softs skills”, notamment vos habiletés relationnelles et votre intelligence émotionnelle. Vous devrez également adoucir certaines de vos façons de faire afin d’éviter d’avoir un impact négatif sur vos employés et vos équipes. C’est avec votre dernier archétype que vous y arriverez plus facilement.
Dans un autre ordre d’idées, si vous surutilisez certains de vos archétypes et en sous-utilisez d’autres, vous ne serez pas en mesure de faire preuve de flexibilité ni d’agilité. En effet, il vous sera difficile d’adapter votre style de leadership en fonction des employés, des situations, du contexte, de la tâche, etc.
ALIGNEZ VOTRE STYLE DE LEADERSHIP
Au contraire, utilisez votre relation avec l’Argent comme un outil de connaissance de soi. En effet, non seulement cet outil vous aidera à mieux vous connaitre, mais il vous aidera à aligner votre style de leadership avec qui vous êtes vraiment.
Durant mes séances de coaching de gestion, c’est l’un des sujets que j’aborde avec les gestionnaires que j’accompagne. En alignant votre style de leadership avec vos archétypes financiers, vous saurez exactement quel comportement adopter selon les situations et vous brillerez dans vos forces!